GPEC

Cibles prioritaires : Managers, cadres intermédiaires, chargés des relations humaines…

Fusion, mutualisation et nouvelle organisation, les Offices de Tourisme connaissent une profonde mutation dans leurs missions et leurs métiers. Accompagner l’ensemble des équipes vers de nouveaux métiers et de nouvelles fonctions est devenu essentiel. Mais cela ne se fait pas d’un coup de baguette magique et tout le monde ne vit pas cette opportunité de la même façon. Il faut mener un travail de fond dans la montée en compétences de chaque collaborateur, c’est ce que l’on appelle la Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Un défi que doivent relever les directeurs et responsables mais également les cadres intermédiaires et les personnes chargées des relations humaines au sein des Offices de Tourisme.

- Télécharger le programme